Archivo de la Categoría: Profesorado Docente e Investigador Laboral (PDIL)

Por qué el profesorado asociado no cobra quinquenios

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El profesorado asociado no cobra (aun) los quinquenios docentes. Aquí explicamos las razones En el archivo adjunto encuentras el desarrollo extenso de la cuestión, aunque lo resumimos en 4 puntos a continuación. 1- la normativa nacional no permite el abono de quinquenios a personal a tiempo parcial (ni cuerpos docentes ni laboral), por eso en noviembre de 2022 todos los… Leer más »

Estrés térmico y golpe de calor

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ESTRÉS TÉRMICO Y GOLPES DE CALOR Para la CGT-UNIZAR la precarización de las condiciones de trabajo repercute directamente en la siniestralidad laboral. En este contexto que debemos hablar del estrés térmico, “la carga neta de calor a la que está expuesta una persona como resultado de su actividad laboral en un ambiente concreto”. El riesgo de estrés térmico está presente en todos… Leer más »

Llega el fin de curso. Pasad un buen verano

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Compañeras y compañeros Termina curso y nos tomamos un merecido descanso. El curso, y en particular este semestre, ha sido intenso. Para el PDI: Desde la firma del acuerdo del 16 de diciembre que ha permitido al PDI Laboral a tiempo completo empezar a cobrar los complementos por docencia (quinquenios) e investigación (sexenios) ampliando, gracias a la negociación, la senda… Leer más »

Profesorado Asociado. Cobro de quinquenios

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De interés para el Profesorado Asociado En primer lugar, os recomendamos que personalmente hagáis alguna de las dos siguientes actuaciones: Adheriros al acuerdo firmado por la CGT el 16 de diciembre de 2022 que es posible que os pueda permitir el cobro de quinquenios (mérito docente). Podéis hacerlo enviando una solicitud genérica a través del Registro Electrónico: https://regtel.unizar.es/ Afiliaros a la… Leer más »

De interés para el Profesorado de Interinidad (19-6-23)

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De interés para el profesorado de interinidad Como continuación de la reunión que mantuvimos Millán y Belén (representantes de la CGT) con el colectivo de profesoras y profesores con contrato de interinidad, y en la que la principal conclusión fue que cada uno/a de vosotros/as debe calibrar su situación y pedir una solución “a la carta”, comentaros que en la… Leer más »

EXPLICACIÓN DE VOTO NEGATIVO DE CGT AL II PLAN DE IGUALDAD

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Estimadas compañeras, estimados compañeros, os explicamos nuestro voto EXPLICACIÓN VOTO NEGATIVO DE CGT AL II PLAN DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Ayer se reunió la MNUZ (Mesa de negociación de la Universidad de Zaragoza) con el objetivo de aprobar el II Plan de Igualdad. Plan elaborado por una Comisión Técnica emanada de la propia MNUZ con un/a representante… Leer más »

Los trabajadores y trabajadoras públicas seguiremos perdiendo poder adquisitivo, ahora de forma acelerada

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Posición de la Federación de Trabajadores/as de la Administración Pública y de la Federación de Enseñanza de la CGT ante el acuerdo de revisión de las retribuciones del personal del sector público anunciado por el Ministerio de Hacienda, CCOO y UGT. A TODOS LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS DEL SECTOR PÚBLICO, AL CONJUNTO DE LA CLASE TRABAJADORA Y A LA OPINIÓN… Leer más »