Archivos del autor: CGT Unizar

6 de La Suiza: Hacer sindicalismo no es delito

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El reciente auto del juez Lino Rubio rechaza la suspensión de condena a Las 6 de la Suiza, lo que implica su ingreso en prisión por 3 años y medio. A pesar de que el empresario fue indemnizado, el juez argumenta que no hay reparación del daño porque la CNT, y no las acusadas, asumió el pago. Además, su falta… Leer más »

Nos concentramos por la Universidad Pública

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Ayer nos concentramos en la Plaza España de Zaragoza para reivindicar la necesidad de ampliar plazas en la Universidad Pública, que va siendo poco a poco devorada por la privada. Os compartimos el Manifiesto por la Defensa de lo Público, que suscribe esta sección: Manifiesto por la Defensa de lo Público: ¡No a la Privatización de los Servicios Educativos! Tanto… Leer más »

Primera reunión con el nuevo Gerente

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Hoy hemos tenido la primera reunión con el Gerente. Toma de contacto y presentación. Acuerdos concretos: El Gerente coincide con CGT en tener reuniones con la MSPTGAS con mayor frecuencia. En la próxima se establecerá un cronograma. Dada la urgencia del asunto de los periodos de prácticas que se han exigido en los procesos de promoción interna, se celebrará otra… Leer más »

Los ¿criterios? que rigen para el PTGAS

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Hace poco más de un mes asistimos estupefactos a un hecho singular. En iUnizar se publicó una convocatoria, por acceso libre, para cubrir tres plazas de Técnico Especialista de Laboratorio, especialidad Quimica. Hasta aquí todo bien. Pero resulta que el anuncio se publicó en iUnizar el 25 de abril y el plazo de admisión de solicitudes del proceso había finalizado el… Leer más »

1º de Mayo: ¡Ni un paso atrás!

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Manifestación 11:30 Paraninfo

MANIFIESTO CONJUNTO Hoy, en el Día Internacional de los Trabajadorxs, más que nunca necesitamos alzar nuestras voces contra las condiciones precarias que afectan a la clase trabajadora y luchar por un futuro más justo. En Aragón, como en el resto del mundo, enfrentamos desafíos que requieren unión y acción colectiva. La devaluación de los salarios y el implacable aumento de… Leer más »

1º de mayo: Ofensiva anarcosindicalista

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Para este 1º de Mayo, desde la Confederación General del Trabajo (CGT) considera más necesario que nunca impulsar una ofensiva anarcosindicalista ante las condiciones de vida de la población en general, de la clase trabajadora en particular y las amenazas globales que nos acechan. La devaluación de los salarios y el aumento de la inflación que van a la par,… Leer más »

CGT-UNIZAR ante la autorización de Medicina en la Universidad privada San Jorge

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La sección sindical de CGT en la Universidad de Zaragoza quiere manifestar su más absoluto rechazo a la autorización por parte del Gobierno de Aragón del Grado en Medicina en la Universidad San Jorge (USJ), institución privada del Grupo San Valero, que ofertará 100 plazas ya desde el próximo curso 2025-26 (el 33% de la oferta que habrá en Zaragoza)…. Leer más »

MSPTGAS de 6 de marzo de 2025

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Hoy, 6 de marzo, se ha celebrado la última Mesa Negociadora del PTGAS con el actual equipo gerencial. 1. El punto principal del orden del día era la modificación del baremo de provisión definitiva de los puestos de trabajo. Se habían celebrado ya tres sesiones en las que se había discutido este asunto, pero las posiciones de la mayoría social… Leer más »

8M 2025. Desmontando mitos (II): No existen trabajos feminizados en la Administración

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Mito: En el sector público no existen trabajos feminizados, la igualdad de oportunidades hace que tanto hombres como mujeres puedan ocupar los mismos puestos. La realidad: En el sector público existen trabajos feminizados, que suelen estar relacionados con el cuidado de la salud, la educación, los servicios sociales, la enfermería, la secretaría y el trabajo doméstico, todos ellos asociados a… Leer más »

8M 2025. Desmontando mitos (I): en el sector público no hay desigualdad.

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Mito: El salario masculino y femenino en el sector público es el mismo. No hay brecha salarial La realidad: Para comparar el salario femenino y el masculino es necesario considerar situaciones similares respecto a variables laborales como: tipo de jornada, ocupación, tipo de contrato, etc., que inciden de forma importante en el salario. La igualdad, mérito y capacidad en el… Leer más »