CGT impulsa la revisión de la oferta de plazas del Master del Profesorado y el abordaje de problemas en la formación de docentes

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CGT enseñanza y universidad nos volvimos a reunir la semana pasada con el Vicerrector de Política Académica, para tratar sobre importantes problemas en la formación del profesorado, en especial, y como informamos hace un año, sobre el desequilibrio entre solicitudes y plazas ofertadas por la Universidad de Zaragoza en las especialidades del Master del Profesorado, que deja a muchas y muchos con la única opción… Leer más »

CGT denuncia la rampante privatización del alojamiento estudiantil

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Solo hace falta seguir la prensa local mínimamente para comprobar que el alojamiento estudiantil se ha convertido en un negocio sumamente lucrativo que ofrece pingües beneficios a determinados inversores. Las futuras residencias privadas de Pontoneros, avda. José Atarés, Ronda Hispanidad o San Juan Bosco son solo algunos ejemplos de cómo un derecho de las y los estudiantes (el de poder tener un… Leer más »

Mesa negociadora de PTGAS 24.06.2026

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Este miércoles 24 de junio se celebró la última sesión de la Mesa de PTGAS de este mes, con un único punto dedicado a la discusión de una modificación parcial de la RPT propuesta por Gerencia. La Mesa se abrió con una queja unánime desde la parte sindical por la falta de tiempo para preparar la negociación, ya que la… Leer más »

CGT exige a la UZ celeridad en trámites imprescindibles para acreditaciones y concursos

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¿Cuántas veces te has preguntado por qué tarda tanto un trámite que en apariencia es sencillo? ¿Sigues esperando tu primer quinquenio más de medio año después? ¿Necesitas un certificado de docencia impartida y no puedes pedirlo hasta noviembre del curso siguiente? ¿Quieres pedir un certificado de evaluación de la docencia y tienes que esperar meses con una valoración positiva destacada? ¿Quieres pedir una acreditación a cuerpos docentes universitarios y… Leer más »

La CGT logra que más mujeres del PDI puedan disfrutar de la reducción por brecha de género

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Desde la CGT hemos impulsado un acuerdo para aplicar de manera efectiva el derecho de las madres que formen parte del PDI de Universidad de Zaragoza a una reducción de 30 h. por brecha de género a partir del curso siguiente al nacimiento o adopción de su hija/o, cuando este hecho se produzca hasta el 31 de diciembre y se solicite en fase 0 del POD. ¿Qué dice… Leer más »

Mesa PTGAS 18/06/2026

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El pasado jueves 18 de junio, se celebró Mesa sectorial de PTGAS con el mismo orden del día que la iniciada el día 20 de mayo y continuada el 8 de Junio: el Grupo B y la Oferta de Empleo Público de 2026. Gerencia ha iniciado la Mesa comunicando a la parte sindical que la implantación del Grupo B para… Leer más »

La CGT logra garantizar un puesto de trabajo a todo el PDI

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La CGT ha promovido y participado de manera activa en el proceso de elaboración del nuevo Reglamento de Gestión de los Espacios de la Universidad de Zaragoza y ha conseguido que se incluya, como mínimo, el derecho de todo PDI a disponer de un espacio de oficina. Cuando una persona presta sus servicios como PDI de la Universidad, ostenta la condición de… Leer más »

Resumen Mesa PTGAS 08.06.2026

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En la Mesa de PTGAS del pasado 8 de junio de 2026, continuación de la anterior del 20 de mayo, el tema central fue la Oferta de Empleo Público de 2026. SOMOS había propuesto en tiempo y forma la inclusión de otro punto en el orden del día solicitando un cronograma para la negociación de los grandes asuntos pendientes que… Leer más »

El PDI de la UZ ha perdido desde 2020 más de 3.500 euros en los complementos autonómicos

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CGT ha elaborado un informe (léelo aquí) sobre la evolución de los complementos autonómicos en la Universidad de Zaragoza desde 2020 que evidencia una pérdida continuada de poder adquisitivo del personal docente e investigador (PDI) en los últimos años. El presupuesto destinado a estos complementos permanece congelado desde 2022 (9 millones de euros), pese al aumento del coste de la vida…. Leer más »

Gracias a CGT el nuevo PDI funcionario no dejará de cobrar sus sexenios

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Estimadas/os compañeras/os: Hace algún tiempo detectamos que el personal laboral (contratado doctor o permanente laboral) que adquiría la condición de funcionario/a de carrera, dejaba de percibir durante algún tiempo los sexenios que tenía concedidos, situación que podía prolongarse hasta casi dos años. Pese a cobrar después los atrasos, esto ocasionaba tanto problemas a la hora de realizar la declaración del IRPF, como un… Leer más »