Archivo de la Categoría: II Convenio PDIL

La CGT logra que más mujeres del PDI puedan disfrutar de la reducción por brecha de género

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Desde la CGT hemos impulsado un acuerdo para aplicar de manera efectiva el derecho de las madres que formen parte del PDI de Universidad de Zaragoza a una reducción de 30 h. por brecha de género a partir del curso siguiente al nacimiento o adopción de su hija/o, cuando este hecho se produzca hasta el 31 de diciembre y se solicite en fase 0 del POD. ¿Qué dice… Leer más »

La CGT firma el II convenio del PDI Laboral en la Unizar

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El 1 de noviembre, ha entrado en vigor el II Convenio Colectivo del PDI Laboral de la Universidad de Zaragoza tras la firma realizada hoy en Teruel entre la Universidad y la mayoría sindical representante del PDI Laboral. Esta norma afecta a los más de 3.000 PDI Laboral que trabajamos en la Universidad de Zaragoza, incluido Personal Investigador, y establece las… Leer más »