8M 2025. Desmontando mitos (I): en el sector público no hay desigualdad.

Mito: El salario masculino y femenino en el sector público es el mismo. No hay brecha salarial La realidad: Para comparar el salario femenino y el masculino es necesario considerar situaciones similares respecto a variables laborales como: tipo de jornada, ocupación, tipo de contrato, etc., que inciden de forma importante en el salario. La igualdad, mérito y capacidad en el… Leer más »