Archivos del autor: CGT Sección Unizar

No es solo la acción social

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En la asamblea del PAS que tuvo lugar por la decisión del Rector de denegar el pago de las cantidades comprometidas en el pacto vigente cuando el personal funcionario alcanza su edad de jubilación, su órgano de representación, la Junta de Personal, informó de cómo se habían desarrollado las negociaciones con la Universidad sobre este asunto, su dilación en el… Leer más »

Propuesta de CGT sobre el premio de jubilación (18-01-2023)

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Os transmitimos la propuesta que CGT hizo ayer en la mesa de negociación conjunta de funcionarios y laborales sobre el conflicto del premio de jubilación previsto en el Pacto-Convenio del PAS. Ante la falta de iniciativa de Gerencia a la hora de proponer propuestas concretas para la solución del problema que la plantilla tiene planteado, CGT ha considerado conveniente y… Leer más »

EXPLICACIÓN DE VOTO NEGATIVO DE CGT AL II PLAN DE IGUALDAD

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Estimadas compañeras, estimados compañeros, os explicamos nuestro voto EXPLICACIÓN VOTO NEGATIVO DE CGT AL II PLAN DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Ayer se reunió la MNUZ (Mesa de negociación de la Universidad de Zaragoza) con el objetivo de aprobar el II Plan de Igualdad. Plan elaborado por una Comisión Técnica emanada de la propia MNUZ con un/a representante… Leer más »

Presupuestos 2023 muy deficientes para el PAS y lejanos a los compromisos del Rector

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Tras analizar el anteproyecto de presupuestos de 2023, en la mesa sectorial del lunes 21 de noviembre, CGT consultó a Gerencia acerca de la escasa dotación que percibía en los gastos de personal del PAS, y propuso que convocara una próxima mesa que permitiera la negociación de partidas para los asuntos pendientes, de modo que pudieran incluirse en los presupuestos. … Leer más »

Los trabajadores y trabajadoras públicas seguiremos perdiendo poder adquisitivo, ahora de forma acelerada

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Posición de la Federación de Trabajadores/as de la Administración Pública y de la Federación de Enseñanza de la CGT ante el acuerdo de revisión de las retribuciones del personal del sector público anunciado por el Ministerio de Hacienda, CCOO y UGT. A TODOS LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS DEL SECTOR PÚBLICO, AL CONJUNTO DE LA CLASE TRABAJADORA Y A LA OPINIÓN… Leer más »

Sobre modificación de condiciones de trabajo, horarios y calendario laboral

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Nos parece paradójico que el Consejo de Dirección apruebe un plan energético y, sin embargo, condicione su aplicación a que los centros y unidades soliciten la aplicación de las medidas contenidas en él. ¿Quién decide sobre qué? Si la emergencia energética es de la gravedad que se nos ha comunicado (y no la ponemos en duda) ¿por qué no se… Leer más »

CGT en la mesa sectorial de las medidas urgentes para la estabilización del PAS interino

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CGT en la mesa sectorial de las medidas urgentes para la estabilización del PAS interino   Se aprueba por fin el texto definitivo del Reglamento de Evaluación del Desempeño.  CGT fue favorable desde la propuesta en el otoño, entendiéndolo condicionado al periodo de pruebas y la posterior negociación económica de la carrera profesional, pero a su vez facilitando empujar el… Leer más »