Desde la sección sindical de CGT queremos rendir cuentas del trabajo realizado, en el ámbito del PDI, para conseguir unas mejores condiciones de trabajo y una universidad más conectada al servicio de la sociedad estos últimos 4 años, y queremos pedir vuestra voz y apoyo para enfrentar los retos que nos quedan por delante en este periodo 2019-2023.

 

QUÉ HEMOS HECHO DURANTE ESTOS CUATRO AÑOS


Queremos dejar constancia de nuestro balance durante estos 4 años. Desde 2015 hemos contado con 8 de 66 delegados sindicales, realizando las siguientes acciones:

RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS DE ANTIGÜEDAD

• CGT coordinó la presentación de 10 demandas individuales ante los Juzgados de lo Social para el Abono de Trienios de Antigüedad al PDI Laboral no permanente, que han servido para que la Universidad reconozca este derecho, que beneficia potencialmente a 2.000 profesores.
https://arainfo.org/la-universidad-de-zaragoza-reconocera-el-complemento-personal-por-antiguedad-al-profesorado-contratado-con-caracter-temporal/

 

PRESENCIA EN MESAS DE NEGOCIACIÓN

●  Comité de Empresa de Teruel
●  Comité de Empresa de Zaragoza
●  Comité Intercentros PDI Laboral
●  Junta de Personal (Funcionario)
●  Mesa de Negociación del PDI (MNPDI)
●  Mesa de Negociación de la Universidad de Zaragoza (MNUZ)
●  Mesa CIVEA - Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del I Convenio del Personal  Docente e Investigador Contratado Laboral de la Universidad de Zaragoza

 

VOTOS PARTICULARES Y EXPLICACIONES DE VOTO EN MESAS DE NEGOCIACIÓN

● Hemos votado en contra del Programa Docentia.
● Hemos votado a favor de las nuevas Directrices de la RPT, pero explicando nuestra posición crítica y discrepancia en algunos puntos.
● Hemos votado en contra de la nueva reglamentación de los TFG.
● Hemos votado a favor de la regulación de la nueva figura de profesor interino, pero explicando nuestra posición crítica y discrepancia en algunos puntos.


REUNIONES INFORMATIVAS

● Visitas a los Campus para informar al PDI. Asistencia a todos los Campus (Huesca, Teruel, San Francisco, Río Ebro, Veterinaria y Paraíso) en 3 ocasiones (Octubre 2017, Octubre 2018 y Marzo 2019).
● Reuniones con Personal Universitarios de Investigación (PUI) y con Profesores Asociados.
● Apoyo a la creación de la Plataforma por la Dignidad en la Investigación de la Universidad de Zaragoza.


JORNADAS SOBRE EL FUTURO DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

● Junio de 2017. Jornada “La Universidad que Queremos” - launiversidadquequeremos.com
● Enero de 2018. Jornada sobre plantilla investigadora
● Febrero de 2018. Jornada “15M y Universidad” - con César Rendueles y Cristina Monge
● Septiembre de 2018. Jornada sobre Asociados y nueva figura de profesor interino

 

RESPALDO DE JORNADAS DE HUELGA

● 8 de Marzo de 2019. ¡Por ti, por nosotras, por todas! - HUELGA GENERAL (24 horas)
● 8 de Marzo de 2018. Sin nosotras el mundo no funciona - HUELGA GENERAL (24 horas)


NOTAS DE PRENSA PUBLICADAS

● Sobre el cobro de trienios por parte del PDI laboral temporal (25 Marzo, 2019)
● Sobre el papel de la CRUE y los profesores de la URJC (17 Septiembre, 2018).
● Sobre la Universidad Rey Juan Carlos y el fraude de los másteres (12 Abril, 2018).
● Sobre el nacimiento de la Plataforma por la Dignidad en la Investigación de la Universidad de Zaragoza (1 Febrero 2018).
● Falta de profesorado en el Campus de Teruel y la falta de Financiación por parte de la DGA (20 Octubre 2017)

 

EXPOSICIONES

Pedagogías Libertarias en Zaragoza, Huesca y Teruel.
Mujeres en el Anarquismo Español en Zaragoza (Biblioteca María Moliner) con fondos bibliográficos.

LISTAS DE CORREO

● Resumen de la prensa digital: SIN PAPELES (40 Boletines, desde 24 de Abril, 2018)
● Lista de debate de PAS (cgt.debate.pas@listas.unizar.es)
● Lista de debate de PDI (cgt.debate.pdi@listas.unizar.es)
● Gestión de Redes Sociales: Twitter @cgtunizar - https://twitter.com/cgtunizar

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